一、GJ有一级心理咨询师吗

　　根据我所知道GJ一直沒有对外开放一级心理咨询师。但他人跟我说尽管沒有对外开放验证，可是中国有一级心理咨询师存有。这是由于军队里有一级咨询顾问，由于军队不归社会保障部管，有单独的权利，可以给军队咨询顾问颁发一级资格证书。

　　可是在市場上是沒有法律效力的。

　　中国较有权威性的的心理咨询师资格证书是心理协会颁发的申请注册心理咨询师证。

　　有关质量管理，大约是根据那样一些方式：

　　1，最先是用强制标准卡一道，包含文凭和专业培训经验：心理师申请注册规范。这也是个基本。

　　2，推荐制：本人觉得这也是质量管理中较关键的阶段。要加入注册系统务必得到两位系统软件内组员的推荐，我理解是为了更好地比较大程度地确保这一圈子里的「纯粹」。而且，为了防止滥好人（中国传统文化下的面子问题），每名系统软件内组员每一年较多只有推荐两人，并且有连坐风险性。假如被推荐的申请人出了问题，推荐者也会在很多年内被夺走推荐权，负上推荐出错之责。那样可以确保每一个新添加的人最少是有专业人士认同的。但那样也是有缺点，便是动因兄提及的圈子问题，毫无疑问有圈外人大神会被这一规章制度卡在外面，这没有办法，要减少谎报率，成本便是少报率的提升，按倒胡芦起了瓢。

　　3，实例审查：申请者写一个详细的实例汇报，交到学术委员会密名审查，这类核查体制比考試或是要可靠一些，尽管不一定能较大水平上分辨精确，但最少只靠背诵和效仿写下的典型案例是过不去的。

　　4，伦理公示公告：技术专业审查程序流程以后，还需根据历时三个月的伦理公示公告和伦理调研组审批。在这段时间，假如接到指向注册心理师的技术专业伦理问题的举报，伦理调研组将开展评定调研。尽管许多情况下都好像流于形式，但也会出现不过关公示公告的状况产生。

二、心理咨询师中药有哪些工作职责

　　心理咨询师是帮助咨询者处理各种心理健康问题、具备GJ人力资源局社保部颁发的职业资格证书的人，是健康管家岗位之一，关键处理大家心理问题。 

　　工作职责

　　技术专业的心理咨询师的工作主要包含以下几点：从求助者及亲属等信息特征得到相关求助者的心理健康问题、心理问题的材料；对求助者的心理成长、人格特质发展趋势、智商、社会性及家中、婚后生活事情等开展绝大多数评定，归纳心理状态和生理学测试；依据心理状态发展历程和情绪生理学测试的結果，在心理辅导中发觉求助者有精神疾病或身体病症时要立即要求问诊或转到别的大专。

　　心理状态心理干预

　　一个人碰到厚重的心理阴影和打压，如理想化、总体目标和事业发展的缺失、家人的意外死去、人际交往的恶变等造成大幅度的精神错乱时采用的心理辅导。

　　日常生活问题

　　包含谈恋爱、婚姻生活、家中及性的问题，入学和工作的挑选 ，融入欠佳，学习障碍，少年儿童个人行为欠佳，人际交往问题，及其酒和药依靠等各种各样心理卫生问题。

　　心身医生在线咨询

　　很多身体病症，如血压高、心肌梗塞、恶性肿瘤等，其病症的产生，发展趋势与原发型也均与心理状态社会发展因素有一定关联，可以立即开展心理辅导，进而消除精神压力，以避免身体病症加重。

　　别的问题

　　如家中、人群的心理卫生问题，也可以开展心理辅导。

三、心理咨询师的申请标准都有哪些呢

　　心理咨询师三级

　　（具有下列情况之一者）

　　（1）具备社会心理学、教育学、医药学本科专业及本科以上学历。

　　（2）具备社会心理学、教育学、医学类大专文凭，经心理咨询师三级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书。

　　（3）具备别的技术专业大学本科学历，经心理咨询师三级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书。

　　心理咨询师二级

　　（具有下列情况之一者）

　　（1）具备社会心理学、教育学、医学类博士研究生。

　　（2） 具备社会心理学、教育学、医学类硕士，经心理咨询师二级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书。

　　（3）获得心理咨询师三级职业资格证，持续从业心理辅导工作中满3年，经心理咨询师二级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书。

　　（4） 具备社会心理学、教育学、医药学初级及以上专业技术人员岗位任职资格，经心理咨询师二级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书，持续从业心理辅导工作中满3 年。

　　心理咨询师一级

　　（具有下列情况之一者）

　　（1）具备社会心理学、教育学、医学类博士研究生或副高级职称及以上专业技术人员岗位任职资格，经心理咨询师一级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书，且持续从业心理辅导工作中满3 年。

　　（2）具备硕士，获得心理咨询师二级职业资格证，持续从业心理辅导工作中满3 年，经心理咨询师一级靠谱学习培训达规范标淮课次，并获得培训证书。

四、心理辅导的技术性都有哪些呢

　　创建优良资询关联的方法

　　1、重视

　　在使用价值、自尊、人格特质等领域与咨询者公平，把咨询者做为有情感、心里感受、日常生活向往和特有性与主体性的硬生生的人去看待。理应反映为对咨询者现况、价值观念、人格特质和合法权益的使用、关心和爱惜。

　　2、真心实意

　　指咨询顾问在了解流程中对求助者真诚诚挚，不刻意取悦另一方，不因本人防御力而掩盖，不逃避自身的疏忽和缺点，直接了当的体现自身的念头。真心实意能获得信赖和钟爱，还能给咨询者一种归属感，但要留意，不可以把真心实意了解为简易坦白说，咨询顾问的言谈举止要有利于求助者的发展。

　　3、同理心

　　共情就是指感受他人内心深处的工作能力。它包含三层面的含意：

　　（1）咨询顾问依靠咨询者的言谈举止，深层次另一方心里去感受他的感情、逻辑思维；

　　（2）咨询顾问凭借专业知识和工作经验，掌握咨询者的感受与他的经过和人格特质中间的联络，能够更好地了解问题的本质；

　　（3）咨询顾问应用资询方法，把自己的同理心传递给另一方，以危害另一方并获得意见反馈。同理心必须客观，而无法替代被告方做理性分辨， “同理心”不意味着滥用怜悯之心，那仅仅为了更好地帮助别人导进积极主动、开朗、往上的心态

　　参与度技术性

　　1、聆听

　　倾听是心理辅导的最先，是构建优良资询关联的主要规定。聆听既可以体现对咨询者的重视，与此同时也可以使另一方在比较宽松和信任感的情形下述说自身的苦恼。聆听时，咨询顾问要能用心、有兴趣爱好、竭尽所能去听，并恰当的表明了解，不必有成见，不做使用价值点评。

　　2、敞开式了解与密闭式了解

　　（1）。敞开式了解通常应用“哪些”、“怎样”、“为什么”、“能否…”、“愿不愿…”等词来提问，让咨询者就相关问题、观念、感情给与详尽的表明。

　　（2）密闭式了解通常应用“是否”、“对不对”、“需不需要”、“是否有”等词，而回应也是“是”“否”式的简易回答。

　　3、激励和反复技术性

　　激励，即立即地反复咨询者得话或仅以一些词句如“嗯”、“讲下去”、“有吗”等，来加强咨询者描述的主要内容并激励其进一步讲下去。

　　4、內容反映

　　內容反映，也称释意或表明，就是指咨询顾问把来访者的关键言谈举止、观念进行综合性梳理，再汇报给咨询者。

　　5、感情反映与释意很贴近，但有所区别，释意侧重于咨询者言谈举止內容的意见反馈，而感情反映则侧重于咨询者的心理现象。

　　6、明确具体

　　明确性指咨询顾问帮助咨询者清晰、精确地描述她们的见解、常用的定义、所感受到的情绪及其所历经的事情。

　　7、汇总

　　总结就是指咨询顾问把来访者的言辞和非语言个人行为包含感情综合性梳理后，以大纲的方法再对咨询者表现出来。

　　危害性技术

　　1、面质，又被称为怀疑、质问、僵持、抵抗、认清实际等，就是指咨询顾问强调咨询者的身上具有的分歧。

　　2、表述，即应用某一种基础理论来叙述咨询者的观念、感情和行为表现的缘故、本质等。

　　3、具体指导

　　指导即咨询顾问立即地标示咨询者做某事、说一些话或者以某类方法行为。具体指导是知名度较不错的一种方法。

　　4、情感表达

　　咨询顾问告之自身的心态、感情主题活动情况，让咨询者搞清楚，即是情感表达。

　　5、內容表述

　　內容表述就是指咨询顾问信息传递、提意见、给予劝告，给与确保、开展贬褒和报告等。

　　6、本人对外开放

　　本人对外开放亦称本人曝露、本人显露，指咨询顾问明确提出自个的感情、观念、工作经验与咨询者一同共享。